新员工入职培训

给新入职员工做关于公司发展历程、公司情况介绍、公司业务实力、公司前景、公司现有制度、福利、政策以及相关职能部门的简介与讲解，同时进行员工职业生涯规划以及相关行业基础知识的讲解等等。通过系列课程的培训，帮助新员工对自己即将从事的房地产代理服务行业有更深入的认识，也清晰了解公司的业务体系及公司情况，对自己的工作岗位有初步认识。同时，在熟悉德联行企业文化的同时督促自己融入团队、转化角色，了解德联行的文化与价值，建立良好的职场心态，坚定从业的信心，开启在德联行的职场人生。

管理人员培训

1、高层管理人员训练营
公司每年都会定期安排高层管理人员外送学习，如职业经理人培训、赢在中层培训等等。德联行自上而下始终秉承着动态的人才观理念，就是人才的匹配与发展原则只有不断学习与接收新的管理理念，德联行团队才能在将来不断的发展中成长为卓越的商业地产全程营销机构。

2、经理训练中心
德联行团队对于销售管理人才和策划创意人才，需求量与日俱增。为了推动公司的业务发展，增强企业核心竞争力，传播企业文化、理念，同时也是体现企业的人才观，给员工一个晋升和发展的平台，创造企业和员工的共同价值，特开办项目经理、案场经理以及策划经理训练营，旨在提升公司中坚实力，为公司长期发展打下坚实的基础。